Le contrat de travail étranger est indispensable pour avoir le droit de travailler au Maroc et obtenir un titre de séjour pour motif de travail.
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Le contrat de détachement qui permet d'envoyer un salarié travailler à l'étranger sans rompre son contrat de travail original n'est pas reconnu par le Maroc, sauf d'une façon très limitée, pour les prestations de sécurité sociale.
Le contrat de travail n'a pas besoin d'être écrit : et l'employé sans contrat peut se retourner contre son employeur, ce qui lui coutera cher.
Le contrat de travail au Maroc est soumis à des formes et des procédures particulières quand il concerne un étranger. Il est aussi obligatoire pour ces derniers.
Comment traiter les suspensions de travail dues au coronavirus ? L'employeur doit-il les indemniser ? Peut il imposer des congés payés ou sans solde ?
C’est dans l’air… jeudi matin, j’ai entendu un débat sur Luxe Radio qui complétait parfaitement…
Consultant : un bon moyen de revenir vivre au Maroc en capitalisant sur son expérience. Où, comment, à quel salaire se faire embaucher ?
