Contrat de travail au Maroc

22 juin 2013 par Marie-Aude

Contrat de travail au Maroc

Si beaucoup de marocains travaillent au black, sans contrat, sans protection sociale, il ne faut pas croire que le droit du travail est inexistant. Bien au contraire, et il s’applique avec nettement plus de sévérité pour les étrangers, qu’ils soient employeurs ou salariés. Bien sûr, on parle ici des étrangers en situation légale, et pas de ceux qui vivent au Maroc en sortant tous les trois mois pour un jour ou deux.

Ils doivent détenir l’équivalent du permis de travail français. Cela passe « d’abord » ou plutôt de manière simultanée par une carte nationale. Et par une autorisation du Ministère du Travail, qui vérifie, comme dans n’importe quel pays européen, que l’emploi offert à un étranger ne pourrait pas être occupé par un (chômeur) marocain.

C’est l’employeur qui se charge de l’ensemble de la procédure.

Documents à fournir pour obtenir l’autorisation

Les pièces à fournir sont différentes selon qu’il s’agit d’un premier contrat de travail pour la personne (et donc de l’émission du permis de séjour / travail ) ou d’un renouvellement.

Dans le cas d’une première demande :

  • Demande de visa de contrat de travail d’étranger en deux exemplaires signés par le salarié concerné
  • Contrat de travail d’étranger en cinq exemplaires originaux
  • Diplômes obtenus et attestations de travail justifiant l’expérience du salarié
  • Copies des premières pages du passeport (avec le dernier tampon d’entrée au Maroc)
  • Attestation, délivrée par l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences), certifiant l’absence de candidats nationaux pour occuper le poste proposé au salarié étranger.

Dans le cas d’un renouvellement :

  • Demande de visa de contrat de travail d’étranger en deux exemplaires, signée par le salarié concerné
  • Contrat de travail d’étranger en cinq exemplaires originaux
  • Attestation, délivrée par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) justifiant les trois derniers mois de cotisations en faveur du salarié concerné
  • Copie de la carte d’immatriculation au Maroc
  • Attestation, délivrée par l’ANAPEC, certifiant l’absence de candidats nationaux pour occuper le poste proposé au salarié étranger.

Exemption d’attestation

Dans certains cas, il n’est pas nécessaire de fournir l’attestation de l’ANAPEC certifiant qu’il n’y a pas de chômeur qualifié pour le poste :

  • étrangers nés au Maroc, ou de mère marocaine, et résidents au Maroc depuis plus de six mois
  • conjoint(e)s de marocain(e)s
  • étrangers possédant une entreprise et mandataires sociaux (pour travailler dans leur propre entreprise)
  • salariés expatriés dans le cadre d’un détachement de durée limitée au sein d’un groupe international
  • salariés expatriés pour une durée limitée dans le cadre d’un marché public
  • coopérants et membres d’ONG, pour des durées de moins de six mois
  • artistes étrangers autorisés par la Direction Générale de la Sûreté Nationale
  • réfugiés politiques et apatrides

Modèles de documents

Le site du Ministère de l’Emploi fournit deux modèles de documents. Par prudence (car les fichiers peuvent parfois disparaître inopinément) nous les avons sauvegardés sur notre site.

Donc vous pouvez télécharger ici le modèle de contrat de travail et le modèle de demande de visa de travail, ou aller sur le site du Ministère de l’Emploi pour vérifier que les documents n’ont pas changé.

Le Ministère de l’Emploi et de la Formation, à Rabat

Jusqu’à récemment il fallait se rendre sur place pour déposer les documents, quelle que soit la ville de l’employeur. Heureusement, il existe maintenant une procédure de création de dossier en ligne.

Se rendre sur place à Rabat

Les dossiers sont à déposer au :

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Annexe du Service de l’Emploi des Migrants

Quartier administratif, Chellah- Rabat

Le site du Ministère fournit trois numéros de téléphone pour contacter le service :
06 61 04 99 04 , 06 61 04 99 03 et 05 37 68 31 87

Procédure en ligne

Il est  sera aussi possible de créer son dossier en ligne, et de le suivre.

L’adresse web pour cela est : https://www.emploi.gov.ma/gc3/

(Votre navigateur va vous dire que la connexion n’est pas certifiée, vous pouvez y accéder sans crainte, et autoriser une exception de sécurité).

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61 Commentaires
  1. CH

    Bravo et merci pour cet article parfait et mis à jour :)
    Cela fait plaisir de trouver des informations claires dans la jungle administrative !
    Cdt

  2. Marie-Aude

    Merci :)

  3. dragan stojanovic

    Bonjour
    Je n’arrive pas à télécharger le contrat de travail de l’étranger
    Merci d’avance
    Mr Dragan

    • Marie-Aude

      Bonjour, ça devrait marcher maintenant, l’url a été corrigée.

  4. Isabelle

    Bonjour,

    L’adresse url pour créer son dossier en ligne ne fonctionne pas !
    Merci

  5. Nikita

    Je suis française et née au Maroc où j’ai vécu 18 ans avant de partir puis de revenir pour m’y installer définitivement (depuis plus d’un an). Mon compagnon (non marié mais espérant l’être bientôt!) est marocain et travaille ici. J’aimerais à présent moi aussi travailler. J’ai bien lu votre article et il me semble que je n’ai donc pas besoin de permis de travail (car étant née ici). J’ai ma carte de résidente étrangère au Maroc et mon permis de conduire marocain. Donc dans la pratique, je peux postuler à n’importe quelle offre d’emploi en toute simplicité, sans permis et sans nécessité pour l’employeur de prouver l’inexistence du profil recherché parmi les citoyens marocains. Et mon employeur n’aurait donc aucun problème pour me déclarer légalement. Merci de bien vouloir me confirmer tout cela car j’aimerais postuler en connaissance de cause! Cordialement

    • Marie-Aude

      Bonjour, vous aurez besoin d’un permis de travail, si, mais ce sera une formalité étant donné que vous êtes résidente marocaine. L’article dit que vous n’avez pas d’attestation Anapec à fournir pour votre dossier au Ministère du Travail (ce qui veut dire que vous devez le constituer)

  6. Sall aliou

    Je n’arrive pas à créer mon dossier en ligne. Je continue lorsqu’on me dit que page n’est pqs certifié mais je vois toujours « page no found »

  7. Musafa

    Bonjour Marié -Aude
    Merci pour ces info. Top!
    Juste une question, quand vous dites « salariés expatriés dans le cadre d’un détachement de durée limitée au sein d’un groupe international »

    Dans quel cadre exactement, par exemple, Est ce le cas des animateurs de vacances ou des cadres de grandes boîtes dont le détachement comme vous dites dure plus de 5 ans…
    Je vous remercie d’avance.
    Cdlt

    • Marie-Aude

      Bonjour Musafa,
      et merci :)
      le détachement implique un contrat de travail existant avec la société qui envoie le salarié à l’étranger – même si le contrat est ensuite transféré à une filiale locale. Donc cela peut s’appliquer à n’importe quel type de poste. Pour la durée je ne sais pas

  8. ali ouhmane

    Bonjour Marié -Aude, ca va ?
    Je n’arrive pas à télécharger le contrat de travail de l’étranger ???
    Merci d’avance

    ali ouhmane

    • Marie-Aude

      Bonjour Ali

      Le contrat de travail se trouve dans un lien qui est envoyé aux abonnés de notre newsletter, et je ne trouve pas votre mail dans les abonnés.
      Bien cordialement

  9. bouloum

    bonjour,
    je suis algérien , et je compte aller s’installer au Maroc pour travailler. svp je voudrais me renseigner sur les procédure d’octroi un travail.
    merci.

  10. vasyl

    salut svp j’ai deposer ce dossier mais j’attend leur reponse ca prend combien de temp pour savoir est ce que ils ont accepter ou réfuser

  11. myriam

    Bonjour,

    Je ne suis pas marocaine et je suis dejà employée et mon visa de travail et CDD finit dans quelques semaines. Je souhaiterai savoir si lors du renouvellement du visa de travail l employeur peut demandé plus d un an afin de pouvoir signer un CDI? Malgré mes recherches sur internet, je ne trouve pas de réponse!

    Merci

  12. Bernard

    Bonjour Myriam,

    votre employeur peut bien évidemment vous faire un CDI

  13. Claudia

    Bonjour!
    J’ai obtenu mon contrat visa travail auprès du ministère de l’emploi de Rabat pour une année.
    Quels sont mes droits avec ce contrat?
    Puis-je ouvrir un compte bancaire ou il me faut la visa séjour au Maroc?
    Puis-je rester au Maroc le temps souhaité ou il faut que je sors chaque 90 jours comme d’habitude (visa touristique)?
    Merci en avance pour l’info!

    • Marie-Aude

      Bonjour
      si je comprends bien vous avez un visa ? Ou juste une autorisation de travail :)

      Avec ce contrat et cette autorisation de travail, vous pouvez demander votre carte d’identité nationale marocaine, l’équivalent du permis de séjour français. Vous obtenez un récépissé, puis la carte au bout de 4 à 6 semaines.

      Vous pouvez, avec ou sans carte, ouvrir un compte bancaire, même en étant non résidente. Une fois que vous avez votre « permis de séjour », vous n’êtes pas obligée de ressortir tous les trois mois. Et votre « permis de séjour » est obligatoire

  14. F.E

    Bonjour Tous,

    Pour les personnes sous contrat V.I.E (volontariat à l’international d’Entreprise), est qu’elles doivent passer par ces démarches ?

    Merci pour vos réponses.

    • Marie-Aude

      Bonjour, non pas vraiment. Pour être honnête je ne sais pas en détail, ce n’est pas trop mon truc, mais par contre je sais qu’il n’y a pas besoin de tous les contrôles Anapec et qu’ils ont un visa avec un statut spécial.

  15. Mohammédia

    Bonjour

    Mon entreprise à déposer le contrat de travail d’étranger, il y a bientôt 6 mois sans retour du ministère. Lors du dépôt du dossier tous les doc étais ok. En sachant que je suis conjoint d’une marocaine et l’attestation de l’anapec j’aurais du avoir un retour.
    Tous les 15 jours on relance le ministère mais il nous dise que le contrat est chez le ministre.
    Quels est le délais d’obtention du contrat?
    Le contrat est il valable 1 an a la date de la signature du contrat par le ministres ou à la date du dépôt?

    Merci

    • Marie-Aude

      Je crois qu’il faudrait poser la question magique « comment pouvons-nous aider à faire avancer le dossier » ? Normalement cela se fait en 2-3 mois maximum. La validité de l’autorisation court à partir de la date de signature par le Ministre.

  16. Liloubida

    Bonjour,
    Le contrat de travail étranger n’est valable que pendant la durée du visa du ministère. Les étrangers au Maroc sont donc en cdd renouvelable (en général chaque année, la durée est demandée par l’employeur). C’est un statut précaire qui ne protège pas le salarié. Attention à bien intégrer des indemnités de sortie sur son contrat ou sa lettre d’engagement, sinon en cas de licenciement les indemnités sont calculées uniquement sur la durée du contrat de travail étranger, quelle que soit l’ancienneté dans l’entreprise.

  17. Kouagne

    Je suis d’origine étrangère, et j’aimerais savoir si la procédure de l’ANAPEC est obligatoire dans le cadre d’une embauche dans une Association Marocaine d’une durée supérieure à 6 mois ?
    Merci.

    • Marie-Aude

      Oui bien sûr, elle est obligatoire dans tous les cas d’un contrat de travail pour un résident. Plus de six mois -> résident.
      Par ailleurs, vous n’êtes pas « d’origine » étrangère, vous êtes étrangère ou de nationalité marocaine. Si vous avez la nationalité marocaine, l’origine n’a aucune importance. C’est binaire.

  18. Boris

    bonjour je suis étranger et j’ai un contrat CDI avec le groupe AEFE (agence de l’enseignment français à l’étranger) je voudrais savoir s’il met possible de renouveler mon titre de sejour avec ce contrat dans la mesure ou j’avais été embaucher avec un titre de séjour étudiant… mon employeur me dit que c’est possible …

  19. ATMANI

    Bonjour,

    Je suis retraité,sans couverture médicale.

    J’ai une retraite marocaine n’atteignant pas 500,00 dirhams par mois et j’ai aussi une retraite française de la cnav.

    Pour la cnss,je n’ai pas droit à l’AMO parce que ma retraite marocaine s’élevant à seulement 472 dirhams par mois ne me le permet pas, car pour avoir droit à la couverture médicale ,il faut être titulaire d’une retraite cnss dont le montant minimum est de 500,00 dirhams par mois.

    La cnss m’a délivré une attestation de non bénéfice de la couverture médicale que j’ai envoyée à la cnav pour demander le formulaire SE350-07 pour prise en charge de frais médicaux, suivant convention franco-marocaine concernant les retraités marocains du régime général cnav, résidant au Maroc.

    La cnav m’a répondu qu’elle n’est concernée que par les retraités marocains résidant au Maroc,ayant uniquement une retraite du régime général cnav et, que vu les conventions franco-marocaine, les retraités marocains de la cnav ayant aussi une retraite marocaine ,quel que soit le montant,même en deçà des 500,00 dirhams exigés par la cnss pour avoir droit à la couverture médicale,doivent s’adresser seulement à la cnss qui seule,les prendra en charge.

    Sans couverture médicale à ce jour,je ne sais comment obtenir mon droit d’adhésion à l’AMO.Mon épouse est diabétique et les frais de soins déjà me reviennent à plus du montant de la pension de retraite de la cnss que je perçois qui est de 472,00 dirhams.

    Je vous prie de m’aider pour que L’AMO nous prennent en charge médicalement, mon épouse et moi.Je vous remercie infiniment d’avance.

    Mes sincères salutations.

    • Marie-Aude

      Bonsoir

      je suis désolée de la situation où vous vous trouvez, qui est malheureusement typique des problèmes rencontrés avec une carrière « multinationale ». Je ne suis malheureusement pas experte dans ce genre de cas, mais si vous n’êtes pas éligible à l’AMO, vous devriez pouvoir bénéficier du RAMED ?

  20. OUM

    bonjour, je voudrais tout d’abord vous remercier pour ce site ; je demande pour un ami canadien qui veut rester au Maroc, et qui a trouvé un poste de professeur (maitre d’ecole primaire) d’anglais dans un groupe scolaire privé : pour avoir un contrat de travail afin d obtenir une carte de séjour, l’établissement refuse de présenter sa demande au ministère de l’emploi soi disant si la demande est refusée, le ministère va obliger l’école à lui payer le billet d’avion retour vers le Canada, est ce vrai ???

    • Marie-Aude

      Si la demande est refusée, et qu’il n’a pas d’autre moyen de faire prolonger son visa, votre ami devra repartir, au moins pour quelques jours en Europe. Quoi doit payer le billet dépend de son contrat avec l’école, l’état ne s’en mêle pas. De plus si votre ami est venu au Maroc par ses propres moyens, il n’y a aucune raison que l’école ait quoi que ce soit à payer.

      Je conseille à votre ami la lecture de cet article http://o-maroc.com/enseignant-etranger-au-maroc-attention-arnaque

  21. Malika

    Bonjour,

    Je souhaite travailler au Maroc,le visa est obligatoire même si on a les passeport français et marocains?étant née en france. C’est l’employeur ou l’employé de déposer le dossier ? Merci.

    • Marie-Aude

      Si vous avez un passeport marocain, vous avez la nationalité marocaine. Vous n’avez donc pas besoin d’autorisation de travail (ni de visa).

  22. loubna

    Bonjour,

    Je vous prie de bien vouloir me confirmer si la résidence du demandeur du permis de travail ne doit pas être dans un hôtel ou appar hotel? Est ce que la demande peut être rejetée pour cette raison?. merci

  23. MOKADMI Mohamed

    Bonjour,
    Je suis né au Maroc et grandi en France depuis l’age de 10ans. J’ai eu une grande volonté de retour dès obtention de mon diplome (mes parents vivent en France). Il ya 2 ans j’ai decidé de revenir apporter ma pierre à l’edifice dans mon pays d’origine. Le seul hic est que je gère 22 pays dans la region pour une holding internationale. Quel casse-tete pour pouvoir travailler en securité lors de mes deplacements! Né et donc marocain obligatoire je ne peux avoir de carte ni de devises suffisantes me permettant de voyager ni d’exercer ma fonction. Toutes demarche me renvoit vers autre chose et l’article ci-dessus ne concerne pas. Travaillant 100% en transparence avec la loi il ne reste que 2 options : contourner la loi (ce n’est pas mon education) ou repartir! Mon choix est fait avec 3 enfants je ne peux les elever ainsi et toujours courrir alors que mon salaire est totalement declaré et connu de l’administration! Avec moi je contrains aussi 42 familles de la société à chercher un autre travail! Avec regrets

    • Marie-Aude

      Bonjour

      effectivement, l’article en question ne vous concerne pas, puisque vous avez la nationalité marocaine.
      La gestion des devises est toujours difficile, néanmoins en tant qu’entreprise faisant de l’import export, vous avez droit à un compte en devises sur lequel peuvent rester 70% de vos facturations en devises. Si vous pouvez facturer vos clients en dollars ou en euros, le solde en devise peut alimenter une carte de crédit entreprise qui peut payer vos déplacements.

      Néanmoins, ces tracas sont effectivement très lourds. Le Maroc avance peu à peu vers la convertibilité du dirhams, mais quand je vois les français qui se plaignent de l’Europe, je me dis qu’ils devraient venir en Afrique !

      (PS j’espère que vous n’avez pas payé trop cher « l’agence » qui vous a fait votre site ?)

  24. JALAIS

    Bonjour,
    Je suis Français, et je suis dans la même situation que (Mohammédia 5 avr 2015)

    Bonjour
    Mon entreprise à déposer le contrat de travail d’étranger, il y a bientôt 6 mois sans retour du ministère. Lors du dépôt du dossier tous les doc étais ok. En sachant que je suis conjoint d’une marocaine et l’attestation de l’anapec j’aurais du avoir un retour.
    Tous les 15 jours on relance le ministère mais il nous dise que le contrat est chez le ministre.
    Quels est le délais d’obtention du contrat?
    Le contrat est il valable 1 an a la date de la signature du contrat par le ministres ou à la date du dépôt?

    j ai un cdd de 6 mois en date du 18/11/2015 au 18/12/2015. de plus mon employeur me doit un moi de salaire et le mois en court.
    aussi sans l’autorisation il est impossible de s’enregistre apures du consulat de France a fes!! cette situation devient pathétique.
    je vais finir par me retourner vers l’inspection du travail pour régler cette situation!!! j’ai oublier ma femme est marocaine nous sommes marie au consulat de France a Casablanca. Nous avons constitués un dossier pour le tribunal car maintenant je doute sur les intentions de mon employeur, vendredi nous avons rdv auprès des autorisées judiciaire pour obtenir une prolongation du séjour! Si vous avez une solution je suis a l’écoute Merci d’avance.

    • Marie-Aude

      Bonjour,

      je viens de vous envoyer un mail. Bien cordialement

  25. Sarra chioukh

    Bonjour
    Je suis algérienne, installée au maroc depuis plus de 2 ans suite à l’expatriation de mon mari qui travaille dans un multi nationale.nous avons un titre de séjour de 10 ans. Je souhaiterai travailler mais je suis vraiment perdue !!! Merci de m’éclairer

    • Marie-Aude

      C’est pourtant très simple :) soit vous créez votre société, soit vous trouvez un travail salarié. Dans les deux cas, le contrat de travail devra être visé par le Ministère du Travail à Rabat.

      Bien cordialement

  26. Anonyme

    Bonjour,
    Urgent
    Je suis française on me propose un ccd 6 mois au maroc avec logement. Le début du contrat est dans 2 semaines. Est ce que jai besoin d’un visa de travail pour 6 mois ?
    J’ai demandé à l’employeur pour le visa mais il m’a dit qu’on en a pas vraiment besoin, que la procédure est longue pour juste 6 mois etc. Le problème cest que je serais en situation illégale ducout et mon contrat ne vaudra rien. Quelles sont les démarches à effectuer?
    Il me propose aussi de me payer par virement bancaire mais est ce quil peux faire un virement sur un compte francais ?

  27. Marie-Aude

    Bonjour

    vous avez besoin d’un visa si vous comptez rester au Maroc plus de trois mois sans ressortir du pays. Vous avez besoin d’une autorisation de travail du Ministère du Travail pour tout contrat de travail légal.
    Comme vous le dites si bien, votre contrat de travail est illégal. De plus vous n’aurez aucune protection sociale. En cas d’accident sur le lieu de travail, vous ne serez pas couverte par votre protection sociale bancaire.
    Les sociétés ne peuvent pas virer des fonds sur des comptes bancaires étrangers sans autorisation préalable de l’Office des Change. De plus, si vous avez un compte bancaire au Maroc, en tant que non résidente, vous ne pouvez pas recevoir des dirhams.

    Bref, « arnaque ».

  28. Sarra chioukh

    Avant de faire toute démarches il faut d’abord trouver l’employeur !!! Comment le trouver ??? J’ai envoyé beaucoup de demandes de travail et jamais de retour de la part des entreprises??? Ma condidature ne passe pas puisque je n’ai pas d’autorisation de travail!!

  29. Simohamed

    Bonjour,
    j’ai une question a propos du contrat de travail d’etranger, c’est quoi la procedure pour annuler un contrat de travail d’etranger qui est en cour jusqu a septembre 2016.

  30. Pascal

    Bonjour Marie-Aude,

    Merci pour cet article qui aujourd’hui me pousse à demander conseil.
    Je reçois une possibilité de travailler pour une Société de formation au Maroc. Je suis belge et je désire savoir si cela sera possible d’obtenir un contrat de travail.
    – Le job se passe en partie en belgique et france pour le développement commercial
    – Le job se passe en partie au Maroc pour les formations à donner.

    Je ne prendrais pas la place d’un chômeur marocain car mon atout est de me situé dans un des pays cible de cette société.

    Ma question : est-ce bien possible pour moi de singer un contrat avec eux en sachant que je ne me rendrai sur place que quelques jours par mois et je ferai le reste de la prospection ici en belgique ?

    Le contrat de travail au maroc est-il reconnu par la france, la belgique comme un contrat ouvrant des prestations futurs pour ce qui concerne la pension ?

    Merci de vos bons soins,

    Cordialement,

    Pascal

    • Marie-Aude

      Bonjour

      tout dépend du poids des « parties », mais en tout cas, si cette société est établie au Maroc et n’a pas d’établissement en Europe, vous ne pouvez pas exercer de façon salariée en Europe.

      Donc soit vous créez votre entreprise personnelle, que vous basez, au choix, en Belgique ou au Maroc, et vous facturez la société marocaine (avec une entreprise belge, ils vont avoir du mal à payer les factures, il faudra une autorisation de l’office des changes), soit ils vous salarient au Maroc, avec la fiction que le travail commercial est fait à partir du Maroc, soit un mix des deux.

      La solution de créer votre structure et de vous salarier vous-même étant, paradoxalement, la plus souple. Tout dépend aussi de la durée de la chose.

  31. Pascal

    Merci Marie-Aude,

    Je comprends le raisonnement.Une structure au Maroc serait en effet une bon outil de gestion, toutefois je ne comprends pas comment je pourrais facturer depuis la belgique ou depuis le Maroc (si ma société est domiciliée là) car je devrais toucher mes factures en euro.

    Une entreprise Marocaine peut quand même payer une facture à un consultant en euros sur un compte belge ?

    Auriez-vous une personne de contact vers qui me renseigner plus en détail ?

    D’avance je vous remercie

    Pascal

    PS: ma relation à naitre avec le Maroc n’est pas un contrat « One Shot », et donc le développement à venir se fera encore au maroc pour les prochaine années à venir.

  32. laet.

    Bonjour,

    j ai besoin de votre aide pour un éclaircissement de ma situation.

    j ai été engagée il y a bientôt 2 ans pour la création d un nouvel établissement, au Maroc.
    je suis donc partie de mon pays pour m y installer . J avais un cdd de 2 ans. On me propose maintenant un autre cdd , la durée n est pas encore déterminée. Puis je resigner ce cdd, et après? J aimerais m établir au Maroc à long terme mais les conditions du cdi proposées ne sont pas interressantes pour moi. Est ce possible de faire ma carrière sur des cdd ?

    Merci

  33. Aourane

    Bonjour,
    je suis en France et je vais faire un stage conventionné d’une durée de 5 mois au Maroc et je voulais savoir ce que je dois faire au niveau administratif de quoi ai-je besoin où me diriger et qu’elles sont les délais?
    Si vous pouvez m’eguiller n’hésitez pas merci d’avance

  34. koffi

    Bonjour,

    Mon entreprise me propose un contrat de détachement de 6 mois à TANGER au Maroc, quelle est la procédure à suivre? l’avenant au contrat + contrat de bail suffisent-il pour circuler librement au Maroc? Départ dans 2 mois, meri de votre retour

  35. DALI Mokhtar

    Mes respects,
    Je veux m’installer au MAROC, je cherche un emploi…
    J’aimerai trouver l’aide et l’orientation.
    Merci

    • Marie-Aude

      Bonjour, il existe de nombreux sites de petites annonces.

  36. Tawfik

    Bonjour, je suis franco-marocain (double nationalite). Est t’il possible pour moi d’aller travailler au maroc sous un contrat de droit français? Ou jsuis obligé de travailler sous contrat marocain du fait de ma nationalité marocaine? Merci

    • Marie-Aude

      Bonjour
      la nationalité n’a rien à voir avec cela. A partir du moment où vous travaillez au Maroc, vous devez :

      1. être résident marocain
      2. avoir un contrat de travail local
      3. payer vos impôts et vos cotisations sociales au Maroc

      Le fait d’avoir la nationalité marocaine ou seulement française a des impacts positifs et négatifs sur les formalités et un certain nombre de choses, mais ne change rien au principe de base.

  37. Tawfik

    Merci beaucoup pour votre réponse. En réalité, elle répond partiellement à ma question, je vais donc reformuler autrement:

    Je travaille pour une société française. Ils veulent me proposer un contrat de détachement pour le Maroc (contrat de droit français). Ils m’ont signifié qu’ils ne peuvent pas le faire, en cause la double nationalité marocaine. Ils n’ont d’autres choix que de me proposer un contrat local.

    Merci

    • Marie-Aude

      Exact. D’autant plus que le Maroc ne reconnait pas le statut « expatrié » .

  38. AKAFFOU ASSI FABRICE GUESTARS

    Bonjour Mr,
    Je suis un jeune ivoirien résidant au Maroc, j’ai une attestation de formation dans les centres d’appels et je souhaite faire la carte de séjour, on m’exige le contrat de travail, or je ne dispose pas de carte de séjour pour signer le contrat. j’aimerais que vous me guidez à avoir la carte de séjour.
    Cordialement

    • Marie-Aude

      Bonjour
      vous pouvez demander à votre futur employeur un contrat de travail « sous condition d’obtention de la carte de séjour ».
      Bien cordialement

  39. ZOUZOU

    Bonjour,

    Dès que j’ai terminé mes études, la société qui m’a accueilli pour mon stage de fin d’étude a voulu m’engager. Ils m’ont recruté, déclaré à la CNSS, signé un contrat avec eux et j’ai les virements de mon salaire de manière légale. Ma carte de séjour étudiant va bientôt expirer, pour le renouveler ai-je nécessairement besoin du contrat de travail visé par le Ministère malgré que je suis déjà déclaré à la CNSS ?
    Mon employeur indique que vu que j’ai déjà la CNSS, je n’ai pas besoin du contrat de travail du Ministère, celui de la société suffit. il s’agit d’une société de traction de remorque à l’international.

    Merci de votre réponse
    Salutations

    • Marie-Aude

      Bonjour
      les contrats de travail des étrangers doivent être visés par le Ministère. Vous pouvez avoir une CNSS pour d’autres raisons.

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